일학습병행 제도 도입 추천 > 온라인 상담

안녕하세요, 저는 부산상공회의소 부산지역인적자원개발위원회 에서 근무하는 윤남훈 선임연구관입니다.

사업주와 기업 담당자께서 모두 윈윈 할 수 있는 좋은 제도가 있어서 소개를 드리려고 글을 남기게 되었습니다.

고용노동부에서 주관하는 일학습병행은 독일, 스위스식 도제, 호주 및 영국의 견습제 등 세계적으로 확산하고 있는 일터 기반 학습을 한국 현실에 맞게 도입한 제도입니다.

쉽게말해서 근로자(신규입사자)가 회사와 학교 등을 오가며 현장훈련과 이론교육을 함께 이수하는 형태입니다.

요즘같은 구인난 시대에는 신규 입사자의 잦은 이직으로인한 문제, 재교육에 드는 비용과 시간이 상당히 부담되실거라 생각합니다.

현재 부산지역의 많은 종합병원, 일반병원, 요양병원에서 일학습병행제도를 성공적으로 도입하여 많은 재정적 지원과 혜택을 누리고 계십니다.

(광혜병원, 온종합병원, 삼육병원 등 약 60여개)

많은 병원에서 제도 도입을 통해 신규 입사자의 이직률 감소 및 장기근속 유도 효과를 확인하고 있습니다.

수영나라요양병원에서도 직원역량강화 및 인력문제해소를 위한 제도 도입을 추천드리고자 합니다.

재단 이사장님 또는 병원장님 혹은 병원 기획을 담당하시는 책임자분께서 본 내용을 반드시 확인하시기를 바라며,

본 연락처(010-8700-1471)로 연락을 주셔서 방문 컨설팅을 요청하시면 언제든지 방문하여 보다 자세한 설명을 드리도록 하겠습니다.

감사합니다.